Desde ISOVER buscamos una persona junior que se incorpore al equipo de RRHH con la misión de colaborar en la implantación y desarrollo de las políticas de Recursos Humanos en sus facetas de Organización, Relaciones Laborales, Formación, Selección y Comunicación.

Funciones principales:

• Participación en el onboarding: acogida inicial, formación, lectura de huella y tarjetas de acceso, etc.
• Seguimiento de las formaciones
• Atención presencial de las consultas de los trabajadores
• Revisión y seguimiento de contratos
• Apoyo Administrativo: Realizará tareas administrativas como el seguimiento de la documentación requerida de los candidatos de los procesos de selección, mantener bases de datos actualizadas y garantizar que se cumplan los procedimientos internos.
• Colaboración con el Equipo de Recursos Humanos: participación en el desarrollo de las políticas de empresa, participación en las cuestiones laborales

Formación:

• Grado en Psicología / Relaciones Laborales y Recursos Humanos/ Derecho
• Deseable máster en Recursos Humanos

Experiencia:

• No necesaria (deseable un mínimo de 6 meses de experiencia en recursos humanos)
• Nivel medio/alto de inglés
• Conocimiento de herramientas informaticas, uso avanzado del paquete Office

Competencias:

• Proactividad
• Resolutivo
• Buena capacidad de aprendizaje
• Fuertes habilidades de comunicación
• Trabajo en equipo

¿Te identificas con estos valores?

• Principios de Conducta: Compromiso Profesional, Respeto de las personas, Integridad, Lealtad, Solidaridad
• Principios de Actuación: Respeto a la legalidad, el medio ambiente, la seguridad e higiene en el trabajo y los derechos de los trabajadores

#Saint-GobainTeBusca

Saint-Gobain es líder mundial en construcción sostenible.

Presente en 73 países y con más de 168.000 empleados, Saint-Gobain diseña, fabrica y distribuye materiales y soluciones de alto rendimiento para mercados de construcción e industria.

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