Desarrollo
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En Equifax, tendrás la oportunidad de aprender, desarrollar y hacer crecer tu carrera de diversas formas.
Como en la mayoría de las organizaciones, mucho de lo que nos ayuda a desarrollar nuestras habilidades, capacidades y comportamientos se aprende "en el trabajo". Este enfoque del desarrollo se conoce comúnmente como el principio 70/20/10. En términos reales, esto significa que obtiene el 70 por ciento de su aprendizaje y conocimiento de las experiencias relacionadas con el trabajo, el 20 por ciento de las interacciones con otros y el 10 por ciento de la formación reglada.
La exposición a proyectos, nuevos tipos de trabajo o clientes, la colaboración, la resolución de problemas, el aprendizaje autodirigido o incluso en proyectos, pueden brindar valiosas oportunidades para aprender, esforzarse y desafiarse a sí mismo. Esto contribuye al 70%.
Aprender de colegas, gerentes, modelos a seguir, mentores o entrenadores constituye el 20%.
El último 10% se adquiere a través del aprendizaje estructurado tradicional y formal que puedes encontrar en talleres, sesiones virtuales o programas formales de coaching y mentoring.
Una vez que haya completado su inducción, tendrá acceso a una variedad de oportunidades de aprendizaje, incluido nuestro portal de aprendizaje que contiene videos, cursos y lecturas para que los lleve a cabo cuando lo necesite, así como talleres formales y sesiones virtuales programadas a lo largo del año, con un amplio repositorio que cuenta con más de 10.000 recursos didácticos.
Además, todos los empleados disponen de 4 horas lectivas al mes para hacer formación online que fomente su desarrollo.
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